Основна линия
Липсата на желание за работа и спадът на мотивация са признаци за бърнаут при медиците
113
България
Липсата на желание за работа и спадът на мотивация са признаци за бърнаут при медицитеЛипсата на желание за ходене на работа е един от основните признаци за бърнаут при медицинските специалисти.Спадът на мотивацията, появата на физическа и психическа умора, раздразнение и изтощение на работното място са други характеристики на това състояние.
Кирил Стойчев
| 20 Януари 2026, 16:31 ч.
Липсата на желание за ходене на работа е един от основните признаци за бърнаут при медицинските специалисти. Спадът на мотивацията, появата на физическа и психическа умора, раздразнение и изтощение на работното място са други характеристики на това състояние. Това каза доц. Момчил Баев, преподавател в Нов български университет и основател на фондация „Астра Форум“. В Националния център по заразни и паразитни болести (НЦЗПБ) той представи монографията си „Качество на живот и психично здраве на медицинските специалисти в България“. По думите на Баев при медицинските специалисти се наблюдава състояние на „тихо напускане на работата“, характеризиращо се не с физическо отсъствие от работното място, а в спад в мотивацията, в липса на емпатия, забравяне и разсеяност. Това са все такива ментални процеси, които са защитни механизми срещу професионалното прегаряне, обясни специалистът. Основните причини за бърнаут са свързани с атмосферата на работната среда, подчерта Баев. В болничните лечебни заведения има специфична йерархична структура и канали на комуникация. Те са предимно по вертикалата, решенията се спускат отгоре надолу, разясни той. Оперативните служители носят много голяма отговорност за работата си, за здравето и живота на пациентите, но в същото време нямат никакво участие при вземането на решения, каза Баев. И когато човек е претоварен с отговорности, но няма никакви права и свободи да взима решения, това е чудесна рецепта за бърнаут, добави той. Напрегнатата комуникация между колеги също може да е причина за появата на такова състояние. Баев открои като проблем и претоварването от дългите смени на медицинските специалисти. Често те работят между 12 и 24 часа, чувал съм дори и за 48-часови дежурства, коментира той. При медицинските специалисти има и работа „на разположение“, когато те може да са си у дома, но нямат право да изключват телефона си и са в готовност винаги, ако им се обадят да отидат в лечебното заведение, където работят, заяви също Баев. Темата за т.нар. бърнаут и психичното здраве на медицинските специалисти започнах да изследвам по-задълбочено в контекста на COVID пандемията, когато мои приятели и колеги споделяха за своите преживявания в болниците, сподели преподавателят в НБУ. Според Баев младите специалисти също могат да почувстват психическо напрежение в работата си. Баев обаче смята, че те имат способността да се адаптират добре. Ако по-възрастните специалисти имат мъдростта на опита, то младите имат мъдростта на времето, което е много ценно, незаменимо и уникално, защото те знаят от какво имат нужда, в каква посока да се движат, заяви той. В началото на събитието директорът на НЦЗПБ проф. Ива Христова благодари на Баев за ангажираността и смелостта в изследването на темата за психичното здраве на медицинските специалисти. По-късно той изнесе публична лекция на тема: „Служба под клетва“.
Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща.
Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
|
|
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град.
От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
|
|
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
|
След сигнал за завишени стойности на серен диоксид в Димитровград, екоинспекцията е предприела спешна проверка на топлоцентралата "Марица 3"
|
|
|
Постъпили са близо 1043 заявления от граждани за подмяна на отоплителни уреди по програма „За по-чист въздух в община Перник“
|
|
|
Започва санирането на 15 многофамилни сгради в Карлово
|
|
|
Югозападният обход на Плевен да бъде приоритетен инфраструктурен проект с регионално и национално значение искат кметове на пет общини
|
|
|
Броят на наетите с еднодневни трудови договори в Монтанско расте през 2025 година
|
|
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
|
Време за четене - месец Януари
Препоръчани заглавия |
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
|
Съветниците в община Добричка се събраха на извънредно заседание, за да обсъдят отново решения, върнати от областния управител
|
|
|
Снощи доста нелепо звучеше изказването на Румен Радев, коментира Бойко Борисов
|
|
|
Три положителни проби за грип А(H3N2) са регистрирани в Разград
|
|
|
Иззети са 792 кг стоки от животински произход без документи на „Капитан Андреево“
|
|
|
Конституционният съд образува дело по искане на Апелативен съд - Варна, свързано с изпълняващия функциите главен прокурор
|
|
Радиопрограми



Тикер
113
ЗАПАЗИ
Регионалната инспекция по околната среда и водите (РИОСВ) – Хасково е извършила незабавна проверка на място в ТЕЦ „Марица 3“ АД заради повишени стойности на серен ...